株式会社 Lim
ケアサポートオフィス リム

ケアマネジャーの働き方を、今こそ進化させる。

いま、日本の介護現場は深刻な人手不足に直面しています。
超高齢社会の進行により、ケアマネジャーに求められる役割は増え続け、
「人の力だけでは支えきれない時代」が目前に迫っています。

それでも、ケアマネジャーの使命は変わりません。
――それは、利用者の自立支援に寄与し、
その人らしい生活を支えること。

私は、この使命を守り抜くためには
“働き方そのものを進化させる” 必要があると考えています。

鍵となるのは、
『人がやるべきこと』と『機械が支えること』を明確に分けること。

業務効率化には様々なところでの工夫や管理が必要ですが、特にICTやAIの活用は、
記録・情報整理・文章作成などの業務は大きく効率化できます。
その結果、
ケアマネジャーが最も大切にすべき
**「利用者と向き合う時間」**を削らず、
マネジメントの質もこれまで以上に担保することができます。

いま、ケアマネジャーの働き方は岐路に立っています。

“忙しさに追われるケアマネ”から
“専門性を発揮できるケアマネ”へ。

時代が変わる今こそ、
私は新しいケアマネジャー像を一緒に創り上げていきたいと考えています。

この未来に共感し、ともに歩んでくれる仲間を募集します。

私たちは、ICTやAIを活用することで、
ケアマネジャーが本来の役割に集中できる働き方を実現しています。

仕事とプライベートのどちらかを犠牲にするのではなく、
バリバリ働きたい人も、時間を大切にしたい人も、
育児や介護、リフレッシュと両立したい人も、
それぞれが「仕事とプライベートの両方を充実できる」環境を目指しています。

記録や事務作業をICT・AIで効率化することで、
利用者と向き合う時間を削らずに守ることが可能になりました。
「考える時間」「関わる時間」を大切にできる職場です。

経験は大切にしながらも、
チャレンジする姿勢を応援する文化があります。

休みは比較的取りやすく、
オンとオフを切り替えながら、無理なく働き続けられます。

また、ペーパーレス化を進め、
令和7年の運営指導は紙を1枚も出さずに完了しました。

私たちが目指すのは、
専門性を発揮し続けられるケアマネジャーの働き方です。

◎ 向いている方

当事業所の働き方に、次のような考えをお持ちの方は、きっと相性が良いと思います。

• ICTやAIを活用した、新しい働き方に興味がある方

• これまでのやり方にとらわれず、チャレンジしてみたい方

• 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方

• 時間外労働や休日出勤が多く、働き方を見直したいと考えている方

• ペーパーレスや業務の効率化に関心がある方

• 利用者と向き合う時間を大切にしたい方

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△ 向いていない方

働き方の方向性が異なるため、以下のようなお考えの方には、
ご希望に添えない場合があります。

• これまでのやり方を変えずに働きたい方

• 紙や電話を主な手段として業務を行いたい方

• ICTやAIの活用に抵抗があり、使用したくない方

※どちらが良い・悪いということではなく、
お互いに無理なく、気持ちよく働くための相性の問題だと考えています。

【職種】
介護支援専門員/主任介護支援専門員

【仕事内容】
・ケアマネジャー業務全般
　介護相談、アセスメント、サービス担当者会議、
　居宅サービス計画書作成、モニタリング
　多職種との連携及び日常のマネジメントの記録
　給付管理業務。
　その他、認定調査や業務に必要な活動。
※ICT機器、AI機器を使用できます。
※ケアプランデータ連携システム（有）

【雇用形態】
正社員
（3カ月間の試用期間あり）

【勤務時間】
勤務時間：8時30分から17時30分（休憩６０分）

【休日】
年間110日
基本的に土日祝日年末年始は営業お休みです。
原則毎月休日10日で勤務予定を立てていただきます。

【担当件数】
35件以上

【給与】
※担当件数35件基準。36件以上から手当あり。
●未経験/1年目
月給258,500～
基本給：248,500～
（資格手当10,000、職務手当8,000、固定残業代20時間分含む）
居住支援手当：10,000

●5年目
月給276,000～
基本給：266,000
（資格手当、職務手当、固定残業代19時間分含む）
居住支援手当：10,000

●10年目
月額300,500～
基本給：290,500～
（資格手当、職務手当、固定残業代時17間分含む）
居住支援手当：10,000

未経験者は前職の資格手当や役職を考慮します。
管理職目指したい方も歓迎します。
管理者手当（有）
固定残業代超過する場合は別途支給します。
主任介護支援専門員手当（有）
36件以上で担当件数手当。その他、担当件数により各種加算、認定調査による手当があります。
※給与は経験年数や担当件数、各種手当により変動します。
ご希望の働き方をお伺いしたうえで、想定される年収の目安を個別にご案内しています。
ご希望の方は、お気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。

【昇給・賞与】
昇給年1回、賞与年２回（夏冬年2ケ月）。
（支給対象者の勤務状況等を総合的に勘案し、支給の有無
および支給額を決定）

【勤務地】
124-0025
東京都葛飾区西新小岩4‐3‐16
新小岩駅より徒歩7分

【その他】
・社会保険
・交通費支給（自転車通勤も含む）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・各種会社が必要と認める研修費用

【その他】
選考に伴う、応募書類は返却いたしません。ご了承ください。

● お電話でのお問い合わせ
　受付時間：平日 8:30〜17:30
　電話番号：03-6657-6961

● お問い合わせフォーム
　ご応募は、下記のお問い合わせフォームより受け付けております。
　お名前・電話番号をご入力のうえ、「採用応募」とご記載ください。
　連絡先がお問い合わせフォームにいただいたアドレスと、異なる場合は
　メールアドレスをご入力ください。
　内容を確認後、担当者よりご連絡いたします。
●担当者
　佐藤

●入社祝い金のご案内
　当ホームページから直接ご応募（お電話、お問い合わせフォーム）いただき、
　採用となった方には、入社祝い金20万円を支給いたします。
　新しい一歩を踏み出す皆さまを、会社としてしっかり応援したいという思いから
　ご用意しました。
※入社後、試用期間終了後の7月または12月のうち、近い支給月にお支払いします。
※支給時点で弊社に在籍している方が対象となります。
※人材紹介会社・求人媒体等、当ホームページ以外からのご応募の場合は対象外と　
　　なります。